Questão FC142740
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. A função de gestão de pessoas em uma organização pode ser vista tanto como uma função de
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
A função de gestão de pessoas em uma organização pode ser vista tanto como uma função de linha, exercida diretamente por gestores que são responsáveis pelos resultados de equipes e pessoas, quanto como uma função de staff, exercida por especialistas que buscam elaborar e implementar políticas e práticas ligadas a aspectos como atração, manutenção e desenvolvimento de pessoas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O enunciado apresenta um conceito fundamental na gestão de pessoas, ressaltando que essa função pode ser encarada sob duas perspectivas distintas, mas inter-relacionadas: a de linha e a de staff.
A função de linha refere-se àqueles gestores que, diariamente, lideram suas equipes, garantindo que as metas e resultados sejam alcançados. Para esses profissionais, a gestão de pessoas não é apenas uma tarefa adicional, mas uma responsabilidade essencial e direta. Cada líder deve estar comprometido em desenvolver seu time, pois são eles que têm a capacidade de influenciar diretamente o desempenho e a motivação dos colaboradores.
Por outro lado, a função de staff é desempenhada por especialistas que trazem um olhar estratégico para o processo. Esses profissionais são responsáveis por formular e implementar políticas e práticas de gestão, como recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
Assim, podemos perceber que a gestão de pessoas se torna eficaz quando essas duas funções agem em sinergia. Os líderes de linha precisam do suporte dos especialistas de staff para agir com mais eficiência, enquanto os especialistas dependem da aplicação prática dos conhecimentos por parte dos gestores. Portanto, a afirmação no enunciado é correta, pois reflete essa dynamics essencial na gestão contemporânea de pessoas nas organizações.
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