Questão FC142741
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido exclusivamente pelo especialist
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido exclusivamente pelo especialista em gestão de pessoas, não sendo recomendada a participação do gestor responsável pela área da vaga, justamente para evitar parcialidades no processo.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa apresentada é INCORRETA. Na gestão de pessoas, a seleção de pessoal não deve ser um processo isolado, restrito apenas ao especialista em gestão de pessoas. É de extrema importância que o gestor da área da vaga esteja envolvido nessa etapa. Veja, essa colaboração é essencial para que o processo reflita as reais necessidades do setor e as competências específicas desejadas para a função.
Ao permitirmos que o líder da área participe, asseguramos que a decisão sobre quem será contratado leva em conta não apenas as qualificações técnicas, mas também o alinhamento com a cultura e os objetivos da equipe. Além disso, essa parceria entre o especialista em gestão de pessoas e o gestor da área fortalece a transparência e a objetividade, reduzindo o risco de parcialidade.
Em síntese, a responsabilidade pela seleção de pessoal é uma interseção das funções de linha e de staff: enquanto o especialista faz o processo técnico, o líder é quem valida a escolha final, garantindo que a seleção seja não apenas correta sob a ótica técnica, mas também adequada ao contexto organizacional. Portanto, a participação do gestor é não apenas recomendada, mas essencial para o sucesso da gestão de pessoas.
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