Questão FC142745
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condi
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada é VERDADEIRA, pois os subprocessos de manter e recompensar pessoas são essenciais para a gestão eficaz de recursos humanos dentro de uma organização. Para entender isso, é necessário reconhecer que o subprocesso de manter pessoas se concentra em criar um ambiente de trabalho saudável e estimulante, onde fatores como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho são cuidadosamente monitorados. Isso é crucial porque um colaborador que se sente valorizado e bem cuidado, tendencialmente, se tornará mais engajado e produtivo. Além disso, o subprocesso de recompensar pessoas se refere às estratégias que visam reconhecer e compensar o esforço dos trabalhadores, envolvendo não apenas a remuneração direta, mas também incentivos e benefícios extra que impulsionam a motivação e a satisfação profissional. Assim, ambas as dimensões formam a espinha dorsal da gestão de pessoas, garantindo não apenas a retenção de talentos, mas também a otimização do desempenho organizacional.
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