Questão FC142747
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização focar no desenvolvimento de competências e na gestão de aprendizagem dos colaboradores internos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa deve ser considerada ERRADA porque, ao afirmar que focar no desenvolvimento de competências e na gestão de aprendizagem dos colaboradores internos é uma estratégia para atrair novos talentos, confunde-se as etapas do processo de gestão de pessoas.
Enquanto o desenvolvimento interno visa fortalecer as habilidades de quem já está na organização, a atração de novos talentos envolve um movimento externo, onde é necessário buscar e conquistar profissionais que ainda não fazem parte da empresa.
É fundamental entender que o recrutamento é o primeiro passo para agregar novas pessoas, que se concretiza com a comunicação das vagas abertas e a busca por perfis que atendam às necessidades organizacionais.
Para atrair talentos, a organização deve criar uma proposta de valor clara, destacando o que a diferencia no mercado, como cultura, benefícios e oportunidades de crescimento.
Portanto, o enfoque correto para a atração de talentos reside na atividade de recrutamento, e não no desenvolvimento dos colaboradores já existentes. A gestão de pessoas se estrutura em múltiplos processos e reconhecer suas nuances é essencial para a eficácia organizacional.
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