Questão FC142749
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. Entre as atribuições básicas da gestão de pessoas, destacam-se o recrutamento e a seleção, que
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Entre as atribuições básicas da gestão de pessoas, destacam-se o recrutamento e a seleção, que se inserem nos sistemas de controle e monitoramento.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O enunciado em questão diz que o recrutamento e a seleção se inserem nos sistemas de controle e monitoramento, o que está incorreto.
Essas atividades são fundamentais na etapa de agregação de pessoas, que se refere ao processo de atrair e escolher talentos que se encaixem na organização.
Por outro lado, os sistemas de controle e monitoramento são utilizados em fases distintas, cujo objetivo é acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores após sua contratação.
Para esclarecer melhor, vamos observar as funções gerais da gestão de pessoas, que podem ser resumidas na sigla DRAMMA:
Desenvolver pessoas, Recompensar pessoas, Agregar pessoas, Manter pessoas, Monitorar e Aplicar pessoas.
Portanto, enquanto o recrutamento e seleção estão sob a alçada de agregar, os sistemas de monitoramento pertencem à função de monitorar.
Assim, reafirmamos que a afirmação do enunciado é, de fato, errada.
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