Questão FC142750
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de recompensas, tanto para indi
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de recompensas, tanto para indivíduos quanto para equipes de alto desempenho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta, pois as atribuições da gestão de talentos humanos realmente incluem a promoção de recompensas, tanto para indivíduos quanto para equipes que se destacam em suas funções.
Quando falamos em gestão de pessoas, é essencial compreender que recompensar pessoas não é apenas uma ação motivacional, mas sim uma estratégia fundamental para incentivar comportamentos que alignam-se com os objetivos organizacionais.
Em um ambiente de trabalho, a prática de reconhecer e premiar o alto desempenho atua como um poderoso motor de engajamento e motivação, promovendo um clima organizacional positivo.
Além disso, essa abordagem reforça a ideia de que o esforço e a dedicação dos colaboradores são valorizados, criando um ciclo virtuoso que atrai e retém talentos.
Portanto, ao implementar tais recompensas, as organizações não apenas reconhecem contribuições individuais e coletivas, mas também fomentam um ambiente onde a inovação e a excelência são incentivadas e celebradas. Assim, a gestão de talentos humanos deve sempre incluir estratégias de recompensa eficazes e justas, que promovam o sucesso individual e da equipe.
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