A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. As atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, atribuições básicas da gestão de pes

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Comentário: A afirmação apresentada é INCORRETA. As atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal são elementos centrais da gestão de pessoas, mas não pertencem ao sistema de suprimento ou agregação. Essas atividades fazem parte de um processo mais amplo e essencial, que é o de desenvolver as competências dos colaboradores, aumentando sua capacidade e preparando-os para novos desafios.
O sistema de suprimento, por outro lado, está mais relacionado à contratação de talentos, incluindo atividades como recrutamento e seleção, que são focadas na inclusão de novas pessoas na organização.
A gestão de pessoas abrange várias dimensões, que podem ser organizadas em um modelo prático, como DRAMMA:

• Desenvolver pessoas
• Recompensar pessoas
• Agregar pessoas
• Manter pessoas
• Monitorar
• Aplicar pessoas