Questão FC142752
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. O subprocesso de agregar pessoas envolve a capacitação dos empregados e a avaliação de de
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
O subprocesso de agregar pessoas envolve a capacitação dos empregados e a avaliação de desempenhos, a fim de identificar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que devem ser aprimorados.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O enunciado sugere que o subprocesso de agregar pessoas está relacionado à capacitação e avaliação de desempenho dos colaboradores. No entanto, esse entendimento é equivocado.
Agregar pessoas refere-se, na verdade, às etapas de recrutamento, seleção e integração de novos indivíduos à organização. Esse subprocesso é responsável por incluir talentos que vão somar ao quadro da empresa.
Por outro lado, a capacitação e a avaliação de desempenho se enquadram nos subprocessos de desenvolver pessoas e aplicar pessoas, respectivamente. A capacitação diz respeito ao desenvolvimento e aprimoramento contínuo para preparar os colaboradores para seus desafios, enquanto a avaliação visa mensurar e otimizar a atuação deles nas funções Designer de trabalho e Modelagem.
Portanto, a afirmação está incorreta, pois confunde os subprocessos essenciais da gestão de pessoas, como descrito por Chiavenato (2014).
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