Questão FC142753
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao des
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O enunciado destaca que o processo de aplicar pessoas inclui atividades essenciais como o desenho de cargos, a orientação de pessoas e a gestão do desempenho. Isso é totalmente correto!
O desenho de cargos é a etapa em que se define o que cada posição exige em termos de habilidades, responsabilidades e interações, moldando assim um ambiente onde cada indivíduo pode contribuir da melhor forma possível.
Já a orientação de pessoas refere-se a como se guiam os colaboradores em suas funções, garantindo que entendam suas atribuições e objetivos, o que é crucial para a motivação e o alinhamento com a visão da organização.
Por fim, a gestão do desempenho consiste em avaliar e acompanhar como os profissionais estão se saindo em suas atividades, permitindo feedbacks construtivos e ajustes que promovem o desenvolvimento contínuo.
A afirmativa, portanto, está correta e reflete a complexidade e a interconexão desses subprocessos que, juntos, garantem um ambiente de trabalho produtivo e engajado.
Dessa forma, podemos afirmar que aplicar pessoas é uma estratégia que integra planejamento, orientação e avaliação, promovendo um ciclo de melhoria constante dentro das organizações contemporâneas.
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