Questão FC142754
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. O processo de recompensar pessoas engloba a definição da remuneração
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
O processo de recompensar pessoas engloba a definição da remuneração, dos incentivos e dos benefícios a serem oferecidos aos empregados em função dos cargos que ocupam e(ou) das contribuições que trazem para os resultados organizacionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O enunciado está, de fato, correto! O processo de recompensar pessoas é essencial dentro da gestão de pessoas e envolve uma abordagem ampla e estratégica sobre como reconhecer e incentivar os colaboradores. Isso abrange não apenas a remuneração, mas também os incentivos e benefícios que a organização oferece. Esses elementos são cuidadosamente definidos considerando os cargos ocupados e as contribuições individuais para os resultados que a organização busca alcançar.
Para que os empregados se sintam valorizados e motivados, é vital que a recompensa seja alinhada ao seu desempenho e ao seu papel dentro da empresa. Isto não só ajuda a satisfazer as necessidades de autorrealização e valorização dos indivíduos, como também potencializa a eficácia organizacional ao criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. Portanto, o aspecto da recompensa vai muito além do financeiro e se estende para o bem-estar e o comprometimento dos colaboradores com a missão da empresa.
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