Questão FC142757
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. Entre os benefícios do recrutamento interno
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Entre os benefícios do recrutamento interno para a organização, incluem-se celeridade e economia no preenchimento da vaga, motivação para os colaboradores e aproveitamento de investimentos em treinamento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA porque o recrutamento interno traz uma série de vantagens estratégicas para as organizações. Primeiramente, quando falamos em celeridade, é importante mencionar que já conhecendo o histórico e as capacidades dos colaboradores, a empresa pode fazer uma escolha mais ágil, eliminando a fase de adaptação que seria necessária para um novo contratado.
Além disso, a economia também é um fator crucial; processos de recrutamento externo geralmente envolvem custos significativos com publicidade, entrevistas e integração. Ao optar por recrutar talentos já presentes na casa, a organização assegura que os investimentos feitos em treinamento não sejam perdidos, pois o conhecimento pré-adquirido é valorizado e aplicado em novas funções, maximizando o retorno sobre essa capacitação.
Por último, a motivação dos colaboradores se eleva, pois o reconhecimento de que há espaço para crescimento interno alicerça um clima organizacional positivo, incentivando outros a se empenharem mais em suas funções. Portanto, ao considerar a eficiência, a otimização de recursos e o fortalecimento cultural, as afirmações contidas na enunciado são perfeitamente válidas.
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