Questão FC142758
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. Um dos tipos de recrutamento existentes é o
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente interno da organização quanto fora dela.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA, pois descreve corretamente o conceito de recrutamento misto. Neste modelo, a organização busca candidatos tanto no ambiente interno - ou seja, aproveitando talentos e habilidades já existentes entre seus colaboradores - quanto no ambiente externo, ampliando as possibilidades de atração de novos talentos.
O recrutamento é a fase inicial do processo de atração de candidatos, que envolve não apenas a comunicação das oportunidades disponíveis, mas também a criação de uma cultura organizacional que valorize e informe sobre as vagas.
Ao adotar o recrutamento misto, a empresa se beneficia das vantagens de ambos os métodos: a motividade dos funcionários internos, que percebem a possibilidade de crescimento, e a diversidade e novos conhecimentos que podem ser trazidos por candidatos externos, resultando em um processo de seleção mais robusto e alinhado às necessidades organizacionais. Assim, a combinação de buscas internas e externas favorece não apenas a escolha do candidato ideal, mas também reforça um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico. Portanto, a definição de recrutamento misto reforça a compreensão de que as melhores práticas em gestão de pessoas são aquelas que consideram as diversas fontes de talentos disponíveis.
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