Questão FC142759
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho. O recrutamento interno é sempre mais vantajoso que o externo, pois, além de ser menos oneroso
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O recrutamento interno é sempre mais vantajoso que o externo, pois, além de ser menos oneroso, gera menos riscos à organização.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que o recrutamento interno é SEMPRE mais vantajoso do que o externo é imprecisa. Enquanto o recrutamento interno pode, de fato, ser mais econômico e minimizar o risco de desajustes culturais, ele não abrange todas as situações da organização. O recrutamento externo, por sua vez, traz a oportunidade de inovação e diversidade de ideias, elementos cruciais para a adaptabilidade e crescimento de uma empresa em um ambiente dinâmico.
Além disso, em certas circunstâncias, a falta de habilidades específicas entre os colaboradores atuais torna imprescindível a busca por novos candidatos que possam preencher essas lacunas. Portanto, embora o recrutamento interno tenha suas qualidades, afirmar que ele é invariavelmente superior ao externo desconsidera fatores essenciais que podem impactar o sucesso organizacional. A escolha deve sempre ser feita com base nas necessidades específicas da organização e no contexto do mercado.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em