Questão FC142761
No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. O recrutamento interno visa motivar os profissionais já contratados pela organização pa
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O recrutamento interno visa motivar os profissionais já contratados pela organização para a ocupação de outros cargos e funções, o que contribui para o aprimoramento profissional; por isso, deve sempre ser a técnica de recrutamento preferida pelos empregadores.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é ERRADA porque, embora o recrutamento interno tenha a função de estimular e valorizar os talentos já existentes na organização ao permitir que ocupem novas posições e desenvolvam suas habilidades, isso não indica que deva ser sempre a abordagem preferencial pelos gestores.
É preciso considerar que o recrutamento interno, embora vantajoso no contexto de motivação e economia de recursos, pode limitar a diversidade de ideias e a inovação, que são frequentemente trazidas por novos colaboradores com diferentes experiências e perspectivas.
Além disso, em certas situações, a empresa pode não ter candidatos qualificados para as oportunidades disponíveis no quadro interno, o que necessitará do recrutamento externo para suprir essa lacuna de competências.
Assim, a escolha da técnica de recrutamento deve ser pautada pelo contexto organizacional e pelas necessidades específicas do momento, evidenciando que uma abordagem equilibrada entre recrutamento interno e externo é a melhor estratégia para a sustentabilidade do capital humano na empresa.
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