Questão FC142765
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. O recrutamento externo apresenta como vantagem a possibilidade de atrair novas
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O recrutamento externo apresenta como vantagem a possibilidade de atrair novas competências e experiências para os quadros governamentais, causando o denominado processo de oxigenação da força de trabalho.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O recrutamento externo é uma estratégia essencial na gestão de pessoas em organizações públicas, pois traz consigo a promessa de renovação e inovação. Ao buscar candidatos fora do quadro atual, abre-se a porta para a aquisição de novas habilidades e conhecimentos que podem ser essenciais para enfrentar os desafios contemporâneos do setor público.
Esse movimento gera o que podemos chamar de “oxigenação” da força de trabalho, promovendo uma verdadeira revitalização das equipes. Além de diversificar as experiências acumuladas, essa abordagem cria um ambiente mais dinâmico e adaptável às mudanças constantes requeridas pela administração pública.
Assim, o recrutamento externo não só adiciona novos talentos ao quadro organizacional, mas também renova perspectivas e estimula a criatividade, trazendo soluções inovadoras para problemas antigos.
Portanto, confirma-se que a afirmação é CERTA, visto que o recrutamento externo contribui para um quadro de trabalho mais diverso e competitivo, apto a atender as demandas da população de maneira eficaz.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em