Questão FC142767
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. São vantagens de um processo de recrutamento externo o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiri
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
São vantagens de um processo de recrutamento externo o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiridos pelos candidatos e a possiblidade de obter bons resultados de desempenho em curto prazo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: Vamos analisar a afirmação de forma clara. O recrutamento externo é fundamental para as organizações, pois há duas vantagens primordiais que são mencionadas: o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiridos pelos candidatos e a possibilidade de obter bons resultados de desempenho em curto prazo.
Quando uma empresa opta por recrutar externamente, ela não está apenas buscando preencher uma vaga, mas sim buscando novas perspectivas e experiências que enriquecem a equipe. Isso traz novas competências e habilidades que podem não estar disponíveis internamente. Cada candidato externo traz consigo um conhecimento específico, adquirido em sua trajetória profissional, que pode ser um diferencial na execução de projetos e na melhoria de processos.
Além disso, a rapidez nos resultados é um ponto positivo que não pode ser subestimado. Quando um novo colaborador já possui experiência e know-how relacionados ao cargo, a curva de aprendizado tende a ser mais curta, permitindo que a equipe obtenha resultados mais rapidamente. Isso é crucial em um ambiente competitivo, onde cada dia conta. Portanto, a resposta está, de fato, correta, uma vez que o recrutamento externo traz vantagens significativas ao contexto organizacional.
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