Questão FC142773
No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte. A entrevista é uma técnica de sele
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
A entrevista é uma técnica de seleção que assegura precisão e objetividade nas avaliações de processos seletivos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está errada porque a entrevista, embora seja uma ferramenta comum e útil na seleção de candidatos, não garante precisão e objetividade nas avaliações. Isso ocorre devido a fatores subjetivos que podem influenciar tanto o entrevistador quanto o candidato, como impressões pessoais, emoções e viéses inconscientes. Além disso, a eficácia da entrevista pode variar de acordo com a estrutura e a habilidade do entrevistador, o que pode levar a resultados inconsistentes e menos objetivos.
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