Questão FC142777
No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. Recomenda-se como prática ideal que as entrevistas de seleção sejam realizadas por um ú
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Recomenda-se como prática ideal que as entrevistas de seleção sejam realizadas por um único entrevistador e desenvolvidas rigorosamente nas seguintes etapas:
abertura, pesquisa, desenvolvimento e fechamento.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item proposto é ERRADO por várias razões. Primeiro, a ideia de que as entrevistas devem ser conduzidas por um único entrevistador é limitada e pode levar a um viés na avaliação. Quando diversas pessoas participam do processo, há uma maior diversidade de perspectivas, o que pode diminuir influências pessoais, como antipatia ou afinidade, que podem distorcer a análise do candidato.
Além disso, a sequência apresentada das etapas da entrevista é apresentada como rigorosa, o que é problemático. Embora a estrutura proposta—abertura, pesquisa, desenvolvimento e fechamento—seja uma referência válida, existem outras abordagens igualmente reconhecidas que poderiam complementar ou até substituir essas etapas. Por exemplo, autores como Chiavenato sugerem mais flexibilidade nas etapas, reconhecendo que cada entrevista pode demandar um ajuste conforme a dinâmica e os objetivos específicos.
Por fim, é crucial que o pesquisador (ou entrevistador) esteja sempre alinhado às expectativas da área em questão, refletindo não apenas sobre o que o candidato traz, mas também sobre o que a organização realmente precisa. Isso demonstra que o conceito de rigor deve se traduzir em adaptabilidade e não em um script fixo e imutável. Portanto, a diversidade de entrevistadores e a flexibilidade nas etapas são fundamentais para um processo de seleção mais justo e eficaz.
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