Questão FC142783
Julgue o item subsequente, relativo à gestão de pessoas e à gestão de projetos. A dinâmica de grupo é um método de seleção que permite avaliar a sociabilidade dos candidatos e a su
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A dinâmica de grupo é um método de seleção que permite avaliar a sociabilidade dos candidatos e a sua capacidade de atuar sob pressão.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA. A dinâmica de grupo é uma estratégia valiosa na seleção de candidatos, pois permite aos avaliadores visualizar vários aspectos do comportamento humano em um ambiente de colaboração. Nessa abordagem, os examinadores conseguem perceber como os indivíduos interagem uns com os outros, o que revela sua sociabilidade, essencial para a convivência em equipe. Além disso, a dinâmica simula situações de pressão, desafiando os candidatos a se posicionarem e a tomarem decisões em tempo real.
Ao trabalharem juntos em atividades específicas, os participantes mostram sua capacidade de lidar com conflitos, negociar opiniões e demonstrar liderança, quando necessário. Por exemplo, em uma dinâmica em que um grupo deve encontrar uma solução para um problema proposto, as diversas reações dos candidatos – como argumentação, consenso e adaptação a diferentes opiniões – oferecem um panorama claro de suas habilidades e da forma como eles operam em situações adversas.
Com isso, a dinâmica de grupo é um método eficaz que vai além da simples interação: ela se torna uma janela para a performance individual e coletiva, permitindo que os recrutadores identifiquem candidatos que não só têm habilidades técnicas, mas que também se destacam em situações desafiadoras. Portanto, é inegável que a dinâmica de grupo é uma excelente ferramenta para avaliar a sociabilidade e a capacidade de atuar sob pressão.
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