Questão FC142789
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. Uma vantagem da análise de cargos é facilitar o mapeamento de lacunas de compe
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Uma vantagem da análise de cargos é facilitar o mapeamento de lacunas de competências dos servidores, possibilitando o levantamento de necessidades para subsidiar o planejamento e a execução de ações de capacitação e desenvolvimento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A análise de cargos é uma ferramenta fundamental na administração de pessoas dentro de organizações públicas, pois desempenha um papel crucial na identificação das competências necessárias para o desenvolvimento eficaz das funções.
Ao realizar essa análise, é possível mapear as habilidades e conhecimentos exigidos, permitindo que as lacunas entre o que é esperado e o que é observado nos servidores se tornem evidentes.
Essa comparação entre o perfil desejado e o real não apenas revela as deficiências de competências, mas também embasa o planejamento de iniciativas de capacitação e desenvolvimento.
Além disso, o processo de análise de cargos transcende a mera descrição de atividades, pois atua como um diagnóstico que informa onde e como os servidores podem se aprimorar.
Assim, a análise de cargos orienta as ações de treinamento e proporciona um caminho claro para o crescimento profissional, fortalecendo a qualidade do serviço público.
Portanto, é corretíssimo afirmar que a análise de cargos facilita o mapeamento das lacunas de competências, viabilizando um planejamento estratégico em relação ao desenvolvimento das pessoas.
Em resumo: a conexão entre análise de cargos e desenvolvimento de competências é clara e essencial, tornando a afirmação correta.
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