Questão FC142793
Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. A avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se c
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
A avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é VERDADEIRA, pois a avaliação de cargos é um processo fundamental para a gestão de recursos humanos em qualquer organização. Consiste na aplicação de critérios lógicos e sistemáticos para comparar os diferentes cargos, de modo a atribuir uma valoração justa e ponderada aos salários.
Este processo não se limita a uma simples comparação, mas busca estabelecer uma hierarquia interna que reflete o valor relativo de cada posição dentro da estrutura organizacional. Através de métodos analíticos, como comparação de tarefas, requisitos de habilidades e responsabilidades, conseguimos formar uma estrutura salarial que não apenas atende à necessidade de remuneração justa, mas também mantém a motivação e a satisfação dos colaboradores.
Em resumo, a avaliação de cargos é um instrumento que assegura conduta equitativa na política de salários e, ao mesmo tempo, ajuda a organização a estar em sintonia com as práticas de mercado. A consistência e a transparência no processo de avaliação são essenciais para a confiança dos funcionários, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
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