Questão FC148285
Entre os diferentes modelos de aprendizagem organizacional, pode-se citar o behaviorista cujo foco principal
Teorias Administrativas
FCC · 2018
- são os códigos implícitos nas relações intra e intergrupais, tendo como objetivo mapear os padrões de reação a fatores adversos.
- são o processamento de informações pelos indivíduos e os mecanismos de resolução de problemas.
- é a modificação das estruturas de relacionamento vigentes, com quebra de paradigmas a partir da aplicação de dinâmicas.
- é o estudo das relações entre os comportamentos, os estímulos e as consequências, predicando que o comportamento pode ser observado e modificado.
- é o papel dos fatores exógenos na atuação do grupo, buscando isolar os aspectos psicológicos individuais e os de natureza coletiva.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa d) está correta porque descreve a abordagem behaviorista, que estuda as relações entre comportamentos, estímulos e consequências, enfatizando que o comportamento humano pode ser observado, analisado e modificado com base nesses fatores, o que é fundamental na Teoria Comportamental aplicada à Administração.
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