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Questão FC148286

O modelo de aprendizagem organizacional, que tem por foco o comportamento, predicando que o mesmo pode ser observado e modificado, não aborda aquisição de conceitos e solução de pr

Teorias Administrativas

FCC · 2017

O modelo de aprendizagem organizacional, que tem por foco o comportamento, predicando que o mesmo pode ser observado e modificado, não aborda aquisição de conceitos e solução de problemas, mas sim as relações entre os estímulos e as consequências. Esse modelo é conhecido como
  1. Interativo.
  2. Empírico.
  3. Behaviorista.
  4. Reativo.
  5. Pragmatista
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A abordagem behaviorista na Teoria Comportamental enfatiza o estudo do comportamento observável dos indivíduos dentro das organizações, focando em como estímulos externos influenciam as ações e atitudes dos funcionários, ao invés de aspectos internos ou subjetivos, buscando aplicar esse conhecimento para melhorar o desempenho organizacional.

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