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Questão FC148289

O processo de Desenvolvimento Organizacional é composto de etapas sucessivas, tendo início a partir da colheita e análise de dados, partindo para sua intepretação e diagnóstico, pa

Teorias Administrativas

FCC · 2017

O processo de Desenvolvimento Organizacional é composto de etapas sucessivas, tendo início a partir da colheita e análise de dados, partindo para sua intepretação e diagnóstico, para se chegar à fase de intervenção, que corresponde à implementação. Nesta última etapa, os agentes de mudança possuem à sua disposição diversas técnicas, direcionadas para cada membro da organização, individualmente, para equipes ou grupos, para relações intergrupais e para a organização como um todo.
Constitui exemplo de técnica apropriada para o desenvolvimento do indivíduo:
  1. retroação de dados.
  2. consultoria de procedimentos.
  3. reuniões de confrontação.
  4. treinamento da sensitividade.
  5. desenvolvimento transacional.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: O treinamento da sensitividade é uma técnica fundamental no Desenvolvimento Organizacional que visa aumentar a percepção interpessoal e a consciência dos próprios comportamentos e dos outros, promovendo a melhoria nas relações interpessoais e a eficácia do grupo. Esse tipo de treinamento contribui para o desenvolvimento de habilidades sociais e a capacidade de lidar com conflitos, facilitando mudanças positivas na dinâmica organizacional.

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