Questão FC148294
Uma das mais conhecidas abordagens sobre o processo de mudança no âmbito das organizações é a proposta por Kurt Lewin, que predica que a mudança envolve 3 etapas, sendo que aquela
Teorias Administrativas
FCC · 2023
- ao diagnóstico das práticas e comportamentos que precisam ser modificados, partindo de uma estabilização do status quo, a fim de que as etapas posteriores, de mudança propriamente dita, possam ser bem executadas
- ao momento inicial do processo de mudança, no qual se verifica forte resistência e é necessário vencer barreiras psicológicas que dificultam a transformação.
- à etapa intermediária do processo de mudança, na qual este já está em curso e quando há uma tendência ao retorno a práticas anteriores e são necessárias medidas de reforço negativo.
- as revisões periódicas que precisam ser feitas em relação as novas práticas introduzidas, para assegurar-se que continuam aderentes aos objetivos da organização.
- a etapa final, de estabilização e integração das mudanças efetuadas, passando a verificar-se comportamento internalizado.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa correta não está presente entre as opções fornecidas, indicando que a resposta "E" corresponde a uma definição ou conceito mais adequado sobre o processo de mudança organizacional, possivelmente relacionado a uma abordagem integrada que compreende diagnóstico, superação de resistências, implementação da mudança e monitoramento contínuo, elementos essenciais para garantir a efetividade e a sustentabilidade das transformações na organização.
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