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Questão FC148301

Quando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão afetadas estudam, avaliam e cri

Teorias Administrativas

FCC · 2017

Quando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão afetadas estudam, avaliam e criticam o modelo de mudança para recomendar alterações baseadas em seu próprio discernimento e compreensão, a empresa está fazendo uso de uma estratégia de mudança, denominada
  1. convencional.
  2. evolucionária.
  3. revolucionária.
  4. humanista.
  5. desenvolvimento sistemático.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A abordagem correta para a mudança organizacional reconhece que ela pode ocorrer de maneira integrada, combinando aspectos convencionais, evolucionários, revolucionários e humanistas, adaptando-se às necessidades específicas da organização e do contexto em que está inserida, ao invés de se limitar a uma única perspectiva.

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