Questão FC148310
A mudança organizacional é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas empresas atualmente. A mudança significa a passagem de um estado para outro diferente. Ela constitui
Teorias Administrativas
FCC · 2017
No descongelamento temos
- a fase intermediária da mudança. As pessoas começam a viver em dissonância cognitiva entre o novo e o velho costume.
- a etapa em que novas ideias e práticas são experimentadas. A adoção de novas crenças e atitudes são imediatamente instaladas.
- a morte simbólica da cultura organizacional presente e a instalação de novos símbolos para que as pessoas possam aderir ao novo modelo mental apagando qualquer vestígio do passado e definitivamente incorporando novos comportamentos.
- a fase inicial da mudança. Representa a abdicação ao padrão atual de comportamento para ser substituído por um novo padrão.
- a etapa final que representa a total estabilização da mudança.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A fase inicial da mudança organizacional é caracterizada pela necessidade de abandonar os padrões antigos de comportamento para dar lugar a novos, o que implica uma transformação fundamental no modo como as pessoas atuam e pensam dentro da organização. Essa etapa é crucial para desencadear o processo de mudança, pois representa o momento em que os indivíduos deixam para trás o status quo, preparando-se para a adoção de novos hábitos e práticas que irão sustentar o novo modelo organizacional.
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