Questão FC148325
Sobre a organização como um sistema social, considere: I. A abordagem das Relações Humanas interpreta as organizações como uma unidade social grande e complexa, na qual há intensa
Teorias Administrativas
FCC · 2017
I. A abordagem das Relações Humanas interpreta as organizações como uma unidade social grande e complexa, na qual há intensa articulação entre os grupos formais e informais, tal posicionamento refuta a ideia da abordagem científica que enfatiza somente os grupos formais de uma organização.
II. A abordagem Estruturalista focaliza o “homem organizacional”, diferente das características preconizadas por Weber, na Burocracia, este perfil reflete uma personalidade cooperativa e coletivista, além de flexibilidade, tolerância e capacidade de adiar recompensas, como forma de ser bem-sucedido em qualquer organização.
III. A teoria Comportamental concebe a organização como um sistema de decisões, no qual cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais em todos os níveis da organização, divergindo da ênfase dada às ações das abordagens anteriores, como a Científica e Humanística.
IV. A abordagem Contingencial surge com a preocupação de construir modelos abertos que interagem dinamicamente com o ambiente e cujos subsistemas denotam uma complexa interação interna e externa.
V. A Adhocracia é um sistema temporário, variável, fluído e adaptativo organizado em torno de problemas diversos a serem resolvidos por equipes de pessoas relativamente estranhas entre si e dotadas de habilidade profissionais diversas.
Está correto o que consta APENAS em
- II, III e IV.
- II e V.
- I e IV.
- I, III e V.
- II, III e V.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa E é correta porque contempla todos os itens necessários para a aplicabilidade da abordagem contingencial da administração, reconhecendo que não existe uma única forma ideal de gestão, mas sim que a eficácia administrativa depende da adequação das práticas às variáveis específicas do ambiente, da tecnologia e da estrutura organizacional.
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