A adoção do modelo gerencial de Administração pública trouxe, entre outras mudanças de paradigma em relação ao modelo burocrático,

1. o controle de resultados das ações públicas, exercido a posteriori, adicional ao controle meramente formal e apriorístico.
2. a meritocracia, em substituição ao clientelismo próprio do modelo burocrático.
3. a especialização técnica dos servidores, abandonando o patrimonialismo próprio do modelo burocrático.
4. a verticalização das estruturas hierárquicas, como forma de obter ganhos de escala nos serviços públicos.
5. a transferência à iniciativa privada de atividades inseridas no núcleo estratégico público, e não apenas daquelas não exclusivas de Estado.

Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em 08/05/2025