Questão FC148445
Existem diferentes modelos de planejamento de RH, entre os quais o modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço. Esse modelo, entre outros aspectos,
Gestão de Pessoas
FCC · 2016
- baseia-se em mapas de substituição de postos-chave e organogramas de carreiras, voltado, precipuamente, à evolução funcional.
- leva em conta fatores imprevisíveis, estratégia dos concorrentes e situação do mercado de clientes.
- alinha-se com o planejamento estratégico da organização e toma por base mudanças tecnológicas que afetam a produtividade.
- mapeia o fluxo de pessoas na organização, caracterizando-se com um modelo vegetativo, que objetiva apenas atender às demandas de reposição de pessoal.
- utiliza previsões e extrapolações de dados históricos e está voltado, predominantemente, para o nível operacional da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa correta apresenta um modelo de gestão de pessoas que integra o planejamento estratégico da organização com a análise das mudanças tecnológicas e seus impactos na produtividade, demonstrando uma abordagem dinâmica e adaptativa para o desenvolvimento do capital humano, essencial para a sustentabilidade e competitividade organizacional.
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