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Questão FC148467

A gestão estratégica de pessoas surgiu a partir da percepção do impacto do capital humano na consecução das estratégias organizacionais, tornando-se uma vantagem competitiva. Um do

Gestão de Pessoas

FCC · 2019

A gestão estratégica de pessoas surgiu a partir da percepção do impacto do capital humano na consecução das estratégias organizacionais, tornando-se uma vantagem competitiva. Um dos traços distintivos de tal modelo em relação à abordagem tradicional consiste na descentralização, com a delimitação dos conceitos de função de staff e responsabilidade de linha, sendo:

I. função de staff desempenhada pela área de RH, envolvendo consultoria e assessoria.
II. responsabilidade de linha atribuída a cada gestor em relação a seus subordinados.
III. função de staff de natureza operacional, ligada a medidas concretas.
IV. autoridade de linha de natureza normativa, prescrevendo procedimentos uniformes.

Esta correto o que se afirma APENAS em
  1. I e II.
  2. I e IV.
  3. II e III.
  4. III e IV.
  5. III e IV.
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Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa correta é aquela que reconhece as afirmações I e II como verdadeiras, pois ambas refletem princípios fundamentais na gestão estratégica de pessoas, como o alinhamento dos objetivos organizacionais com as competências dos colaboradores e a importância do desenvolvimento contínuo para a sustentabilidade do desempenho organizacional.

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