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Questão FC148477

Entre os modelos de Planejamento de RH descritos pela literatura, aquele que toma por base organograma de encarreiramento para o planejamento de funcionários, classificando-os em t

Gestão de Pessoas

FCC · 2016

Entre os modelos de Planejamento de RH descritos pela literatura, aquele que toma por base organograma de encarreiramento para o planejamento de funcionários, classificando-os em três alternativas de promovabilidade, é denominado modelo
  1. baseado em segmentos de cargos.
  2. baseado no fluxo de pessoal.
  3. de planejamento funcional.
  4. de substituição de postos-chave.
  5. de recompensa imediata.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: O planejamento de substituição de postos-chave é uma estratégia que visa garantir a continuidade dos processos organizacionais, identificando e preparando potenciais candidatos internos para assumirem posições estratégicas em caso de vacância, aposentadoria ou movimentações, assegurando assim a sustentabilidade e o desenvolvimento da gestão de pessoas na organização.

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