Questão FC148484
Considerando a evolução das abordagens de gestão de pessoas no âmbito da área de recursos humanos das organizações, tem-se que o conceito de função de staff corresponde
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
- à tendência de utilização de consultorias especializadas ou colaboradores externos para assessoramento da alta direção na seleção de pessoas para postos chave.
- ao movimento de centralização e fortalecimento da área de RH, liberando os gestores de responsabilidades relativas ao gerenciamento de pessoal.
- ao papel dos demais departamentos da organização, que passam a atuar como órgãos de apoio na seleção e treinamento de pessoal.
- à atuação da área de RH como órgão de assessoria e consultoria, mantendo-se com cada gestor da organização a denominada responsabilidade de linha.
- ao papel desempenhado pelas áreas operacionais, cuja gestão difere substancialmente da aplicável às funções de comando (autoridade de linha).
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa D está correta porque reflete o princípio da responsabilidade de linha, segundo o qual a área de Recursos Humanos atua como órgão de assessoria e consultoria, enquanto a responsabilidade direta pela gestão e decisões relativas ao pessoal permanece com os gestores das unidades organizacionais. Dessa forma, a função de staff apoia, mas não substitui, a responsabilidade de linha, garantindo que os gestores mantenham o controle sobre suas equipes e processos.
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