Questão FC148530
As atividades de análise e de descrição de cargos são
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
- conceitualmente diversas, sendo a análise uma abordagem mais contemporânea aplicável no processo de encarreiramento da organização, enquanto a descrição é uma metodologia de identificação padrão de organograma.
- concomitantes, prestando-se a análise à identificação dos cargos necessários para a organização e a descrição, à definição de requisitos de ingresso e remuneração.
- excludentes entre si, cabendo ao gestor optar pela mais adequada para identificação dos requisitos necessários para o provimento do cargo, sendo cada qual fundada em metodologia específica.
- similares, ambas tendo como objetivo a elaboração do organograma da organização, sendo a análise aplicável, em regra, para identificação de cargos estratégicos.
- etapas diversas, sendo que na análise são identificados os conhecimentos e habilidades exigidos para o cargo, enquanto a descrição é focada no conteúdo do cargo.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A análise e a descrição de cargos são processos complementares e inter-relacionados, não excludentes ou limitados a funções específicas como organogramas ou remuneração. A análise de cargos envolve o levantamento detalhado das atribuições, responsabilidades e requisitos do cargo, servindo como base para a descrição, que é a formalização dessas informações para orientar o recrutamento, seleção, avaliação e desenvolvimento organizacional, sendo ambas essenciais para o adequado gerenciamento de pessoas na organização.
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