Questão FC148531
No que concerne ao planejamento de recursos humanos, tem-se como etapa relevante a relativa ao desenho dos cargos a serem preenchidos na organização. Entre os diferentes modelos qu
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
- considera, simultaneamente, as variáveis: pessoas, tarefa e estrutura da organização, sendo um modelo dinâmico que se baseia na contínua mudança e revisão do cargo.
- se aplica em caráter subsidiário, quando os modelos tradicionais de análise e descrição de cargos não oferecem resultados conclusivos.
- se afigura adequado a situações em que a organização passa por processos disruptivos, eis que aplicável apenas a cargos transitórios, que não integram a estrutura permanente da organização.
- é o mais conservador dos modelos, de natureza estática e que se baseia exclusivamente na estrutura de tarefas a serem desempenhadas no cargo.
- contrapõe-se ao modelo humanista, pois considera apenas as habilidades cognitivas demandadas para o cargo, desconsiderando os requisitos comportamentais e as denominadas soft skills.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa está correta porque destaca que o modelo de análise e desenho de cargos considera simultaneamente as variáveis relacionadas às pessoas, às tarefas e à estrutura organizacional, caracterizando-se como um modelo dinâmico que se adapta às mudanças constantes, permitindo a revisão contínua dos cargos para melhor alinhamento com os objetivos e necessidades da organização.
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