Questão FC148532
No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente,
Gestão de Pessoas
FCC · 2020
- o conteúdo do cargo, incluindo as tarefas e responsabilidades que o compõem; os conhecimentos e habilidades que o ocupante do cargo deve possuir para desempenhá-lo.
- detalhamento da função tal como existente no momento; aprimoramentos necessários, para o cargo e para seus ocupantes, necessários ou úteis para o bom desempenho.
- posicionamento do cargo no organograma da organização, ou seja, seu nível funcional; detalhamento das funções e responsabilidades do cargo, ou seja, o conteúdo da função.
- o conjunto de remuneração e benefícios do cargo, vigentes no seu provimento; a evolução funcional, com requisitos para progressão e promoção na carreira à qual o cargo pertence.
- o enquadramento no quadro de pessoal, com a quantificação de posições; relação do cargo com a etapa correspondente na produção de bens ou serviços.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa correta define de forma precisa o conceito fundamental de análise e desenho de cargos, ao abordar o conteúdo do cargo, que inclui as tarefas e responsabilidades que o compõem, bem como os conhecimentos e habilidades necessários para seu desempenho. Essa abordagem é essencial para garantir o alinhamento entre as atividades do cargo e as competências do ocupante, proporcionando clareza na definição do papel dentro da organização e facilitando processos como recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
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