Questão FC148535
A diferença básica entre, de um lado, o conceito de análise de cargos e, de outro, o de descrição de cargos reside
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
- na constatação de que a descrição é tomada para fins exclusivamente formais, enquanto a análise consiste no processo de determinação da relevância do cargo na organização.
- no fato de que, enquanto a descrição focaliza o conteúdo do cargo, a análise procura determinar, entre outros, os requisitos físicos e mentais que seu ocupante deve possuir.
- na certeza de que a análise é relevante para a definição da estrutura de carreira na organização, enquanto a descrição é utilizada apenas no momento da contratação.
- na tese de que ambas são requisitos para a evolução funcional no âmbito da organização, a análise está atrelada ao processo de promoção, enquanto a descrição liga-se ao de progressão.
- na importância da descrição como determinante para a elaboração do organograma da instituição, enquanto a análise é utilizada na construção do fluxograma, indicando o caminho dos processos de trabalho e os respectivos responsáveis.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa B está correta porque a descrição de cargos foca no conteúdo do cargo, isto é, as atividades, responsabilidades e atribuições que ele envolve, enquanto a análise de cargos vai além, buscando identificar os requisitos necessários para o desempenho dessas atividades, incluindo aspectos físicos, mentais e habilidades exigidas do ocupante, o que permite uma compreensão mais completa do cargo dentro da organização.
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