Questão FC148542
Planejar a progressão da carreira dos funcionários é algo essencial para que se possa alinhar as necessidades individuais com as organizacionais, garantindo produtividade e engajam
Gestão de Pessoas
FCC · 2017
- O recém-contratado e a pré-aposentadoria, por implicarem na necessidade de treinamento e na perda de um funcionário já treinado. O meio da carreira oferece treinamento on the job, naturalmente.
- A recém-contratação e o meio da carreira, pois a pré-aposentadoria não exige planejamento.
- A recém-contratação e a pré-aposentadoria, pois são os momentos em que se assume novas funções. O meio da carreira é uma etapa da jornada profissional.
- A recém-contratação, o meio da carreira e a pré-aposentadoria, pois a empresa enfrenta substituições de quadros.
- A recém-contratação, o meio da carreira e a pré-aposentadoria, pois são momentos em que as demandas e responsabilidades do trabalho se alteram, assim como as perspectivas individuais.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A gestão de cargos deve contemplar todos os momentos da carreira — recém-contratação, meio da carreira e pré-aposentadoria —, pois cada etapa possui necessidades específicas de planejamento, desenvolvimento e sucessão, garantindo a continuidade e eficiência organizacional ao lidar com treinamento, adaptação e substituição de colaboradores.
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