Considere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Avaliação Circular. Para uma correta aplicação de tal metodolog

1. é necessária a atribuição de pontuação pelo desempenho dos avaliados em período não inferior a um ano, para evitar o vício de recenticidade.
2. é necessária a coordenação do processo por um avaliador independente, de modo a evitar qualquer espécie de viés de grupo.
3. deve-se suprimir a autoavaliação, pois gera expectativas do avaliado e constrangimento para os avaliadores.
4. deverá haver a participação daqueles que são próximos ao avaliado, como colegas e clientes, e não apenas de seus superiores.
5. o resultado final da avaliação deve ser validado por um colegiado com participação de representantes dos empregados, a fim de evitar o efeito halo.

Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em 08/05/2025