Questão FC148557
Existem várias formas de avaliar o desempenho dos colaboradores nas organizações. Embora algumas empresas adotem modelos próprios de acordo com suas necessidades, existem modelos j
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
A Figura acima apresenta um desses modelos consagrados de avaliação de desempenho denominado
- Padrões de desempenho.
- Frases descritivas.
- Escolha e distribuição forçada.
- Relatório de desempenho.
- Avaliação por resultados.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A escolha e distribuição forçada é uma técnica de avaliação de desempenho que obriga o avaliador a classificar os colaboradores em categorias previamente definidas, geralmente em uma curva de distribuição, como por exemplo, separar os funcionários em grupos de alto, médio e baixo desempenho. Essa metodologia busca evitar a tendência de avaliações inflacionadas e promove uma análise comparativa mais rígida entre os avaliados, contribuindo para decisões gerenciais mais objetivas.
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