Questão FC148560
A avaliação de desempenho de determinada equipe com base na metodologia 360° ou circular deve, necessariamente:
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
- realizar dinâmicas de grupo com vistas a aferir a capacidade dos avaliados de responderem a diferentes cenários, com desafios emulados a partir de potenciais situações reais.
- identificar os talentos existentes na organização, que serão elegíveis para as próximas promoções, devendo, antes, atuar em todos os setores da organização.
- incluir a autoavaliação, além da avaliação por stakeholders que se relacionam com o avaliado, tais como colegas e clientes, e não apenas por superiores.
- ranquear os avaliados de acordo com faixas de desempenho, de forma a estratificar a equipe para a alocação de tarefas e responsabilidades.
- contar com a supervisão de um avaliador externo, para evitar que os superiores apresentem vieses na avaliação decorrente de preconceitos e idiossincrasias.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação de desempenho eficaz deve contemplar múltiplas perspectivas para garantir uma análise mais completa e justa do desempenho do avaliado, incluindo a autoavaliação e a avaliação por diferentes stakeholders, como colegas e clientes, além dos superiores, promovendo assim maior transparência, desenvolvimento e alinhamento com os objetivos organizacionais.
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