Questão FC148561
Considere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus integrantes com base na metodologia “Incidentes Críticos". Ao optar por tal método,
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
- o avaliador deverá registrar os aspectos extremos do trabalho do avaliado, considerados excepcionalmente positivos e os excepcionalmente negativos.
- o avaliador deverá aplicar testes individuais e de grupo, para aferir o grau de resiliência dos avaliados e das equipes.
- a avaliação será baseada exclusivamente na conduta funcional dos avaliados, ou seja, na existência de advertências e outras penalidades eventualmente aplicadas.
- deverão ser aplicadas dinâmicas de grupo, simulando situações que podem ocorrer no ambiente de trabalho a fim de avaliar o comportamento dos integrantes.
- será necessária a participação de profissional externo à organização para conduzir a avaliação a fim de mediar os conflitos ou incidentes que o método costuma gerar.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação de desempenho deve focar nos aspectos extremos do trabalho do avaliado, destacando aqueles comportamentos e resultados que são excepcionalmente positivos e também os que são excepcionalmente negativos, para proporcionar um feedback claro e direcionado ao desenvolvimento e melhoria contínua do servidor.
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