Questão FC148564
Considere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de desempenho de seus colaboradores, a metodologia denominada Pesquis
Gestão de Pessoas
FCC · 2023
- ultrapassado, pois considera poucas dimensões do comportamento dos avaliados, dando ênfase apenas à assiduidade e à produtividade.
- superficial, pois baseia-se exclusivamente na coleta de dados constantes dos registros funcionais dos avaliados.
- completo, porém de maior custo, pois demanda entrevistas feitas por um especialista em avaliação com os gestores do avaliado, permitindo planejar seu desenvolvimento.
- indireto, pois trabalha com extrapolação de dados de uma amostra de avaliados para aferir uma média da performance do grupo todo.
- rápido, porém sujeito a erros e vícios, baseando-se em questionários e testes respondidos por meio eletrônico e avaliados com base em algoritmos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação descrita é considerada completa porque envolve entrevistas conduzidas por um especialista com os gestores do avaliado, o que permite uma análise aprofundada do desempenho e o planejamento do desenvolvimento individual. Esse método, embora mais custoso, proporciona uma visão detalhada e qualitativa do desempenho, superando limitações de abordagens simplistas ou baseadas apenas em dados quantitativos.
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