Questão FC148571
Suponha que determinada organização decida realizar um processo de avaliação de desempenho utilizando o método da escolha forçada. Considerando as características de tal metodologi
Gestão de Pessoas
FCC · 2023
- apontar os melhores avaliados. que passam a ser elegíveis para promoções na carreira ou para ocupar posições de liderança.
- indicar os avaliados com pior desempenho, com vistas a promover desligamentos conscientes e justos na organização.
- optar por uma das frases disponíveis em blocos de frases preestabelecidos, escolhendo aquelas que melhor se aplicam ao desempenho do avaliado.
- estabelecer um ranqueamento entre os avaliados, classificando-os como ótimos, bons, regulares e insuficientes.
- apresentar uma matriz de alocação dos avaliados nos cargos da organização, de acordo com suas habilidades, objetivando movimentações internas mais eficientes.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação de desempenho na Administração Geral e Pública deve ser realizada de forma objetiva e padronizada, frequentemente por meio da seleção de frases preestabelecidas que melhor descrevem o desempenho do avaliado. Essa metodologia permite uniformizar a análise, reduzir subjetividades e garantir maior transparência e justiça no processo avaliativo, facilitando a comparação e o desenvolvimento dos servidores ou colaboradores.
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