Questão FC148572
No processo de avaliação por desempenho utilizando o método 360º ou circular, os colaboradores são avaliados
Gestão de Pessoas
FCC · 2023
- apenas por seus superiores diretos, sem a participação de agentes externos para evitar o denominado
- por profissional externo ou consultoria especializada, afastando do processo agentes internos para evitar leniência.
- pela alta direção, sem participação dos superiores diretos do avaliado para evitar direcionamentos ou viés de confirmação.
- por uma banca especializada, formada por especialistas de mercado, sendo, portanto, uma avaliação que somente se justifica para altos executivos.
- não apenas por seus superiores, mas também pelos stakeholders da organização com quem o avaliado se relaciona, incluindo colegas, clientes e fornecedores.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação de desempenho deve ser realizada de forma integrada, envolvendo diferentes atores do processo, como superiores diretos, pares, subordinados e, quando pertinente, o próprio avaliado, para garantir uma análise mais completa, transparente e justa. A participação diversificada evita vieses, promove feedback construtivo e contribui para o desenvolvimento organizacional, não sendo recomendada a exclusão de agentes internos ou o uso exclusivo de avaliadores externos.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em