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Questão FC148575

A avaliação de desempenho realizada no serviço público é um instrumento de

Gestão de Pessoas

FCC · 2022

A avaliação de desempenho realizada no serviço público é um instrumento de
  1. gestão de pessoas, focando não só em indivíduo determinado, mas em toda a equipe.
  2. disciplina, pois visa apurar condutas impróprias por parte dos servidores.
  3. controle financeiro, já que regula a produtividade de determinado setor.
  4. controle orçamentário, pois monitora a execução do orçamento do órgão durante o ano.
  5. promoção e fomento de práticas inovadoras em determinado órgão público.
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Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa destaca o foco da gestão de desempenho na administração pública, que vai além da avaliação individual, abrangendo também a equipe como um todo. Essa abordagem busca melhorar a eficácia organizacional por meio do desenvolvimento das pessoas, alinhando os objetivos dos servidores com os resultados esperados da equipe e da instituição.

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