Questão FC148577
Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
- os avaliados são submetidos a situações críticas em uma dinâmica de grupo e se verifica o grau de prontidão de cada um.
- o resultado obtido consiste em um ranqueamento dos avaliados utilizado como critério de evolução funcional.
- a partir das falhas identificadas em determinadas atividades, são escolhidos aqueles que devem ser desligados da organização.
- o resultado das avaliações baseia-se na pontuação obtida em um questionário no qual são apresentados problemas hipotéticos para cada área da organização.
- o avaliador considera os aspectos extremamente positivos e os extremamente negativos do trabalho do avaliado.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa correta apresenta uma definição que condiz com o conceito adequado de avaliação de desempenho, que não se restringe a dinâmicas de grupo, ranqueamentos ou exclusão de colaboradores, nem se baseia exclusivamente em questionários com problemas hipotéticos, mas sim em um processo contínuo e sistemático que visa identificar potencialidades e necessidades para promover o desenvolvimento profissional e o alinhamento com os objetivos organizacionais.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em