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Questão FC148578

Suponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliador, que apenas considerou a pe

Gestão de Pessoas

FCC · 2022

Suponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliador, que apenas considerou a performance mais recente dos avaliados, deixando de considerar o comportamento e os resultados individuais relativos a todo o período base da avaliação. Trata-se de vício denominado
  1. Tendência Central.
  2. Efeito Horn.
  3. Efeito Halo.
  4. Recenticidade.
  5. Viés de Confirmação.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: O efeito de recenticidade refere-se ao viés que ocorre quando a avaliação do desempenho é influenciada de forma desproporcional pelos acontecimentos mais recentes, ou seja, o avaliador tende a dar maior peso às ações ou comportamentos mais próximos do momento da avaliação, desconsiderando o desempenho ao longo de todo o período avaliado.

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