Questão FC148586
Entre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar o método denominado Inciden
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
- aplica-se uma dinâmica de grupo em que os avaliados precisam apresentar soluções rápidas para ameaças ou situações críticas, e recebem a pontuação correspondente.
- são considerados os resultados extremos da atuação e comportamento do avaliado, registrando-se aspectos excepcionalmente positivos e negativos.
- o resultado é obtido a partir de uma ponderação matemática das faltas funcionais cometidas pelo avaliado no período estabelecido para avaliação.
- é feita uma análise crítica da performance dos avaliados a partir da comparação com referenciais ou paradigmas do mercado de trabalho.
- aplica-se um questionário em que o avaliado aponta as dificuldades enfrentadas no desempenho de suas atribuições a partir do qual é traçado um plano de aprimoramento.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação que considera os resultados extremos da atuação e comportamento do avaliado foca em registrar eventos excepcionais, tanto positivos quanto negativos, durante o período de avaliação, permitindo uma análise mais detalhada e diferenciada do desempenho real do indivíduo, destacando seus pontos fortes e áreas críticas.
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