Questão FC148590
Quando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de um conjunto de atividades que tem como finalidade elevar o nível de desempenho de um indivíduo, do grupo e da própria organ
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
- atribui pontuação a funcionário e o informa sobre sua classificação formal.
- atenta-se ao desempenho de cada indivíduo, analisando a eficiência do recurso humano.
- impõe processo formal pelo qual os funcionários são avaliados por algum avaliador.
- avalia o desempenho do funcionário em determinado conjunto de dimensões.
- está preocupada com o processo, visando o aperfeiçoamento da gestão organizacional.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa correta apresenta um conceito ou característica que complementa ou supera as demais descrições apresentadas, abrangendo aspectos essenciais do desempenho na administração, como a avaliação contínua, o desenvolvimento e a melhoria do funcionário, indo além da simples pontuação, classificação formal ou processos formais de avaliação, integrando uma visão mais ampla e estratégica do desempenho no contexto organizacional.
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